C-THR82-1608 日本語版対策ガイド & SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance And Goal Management Q3/2016
NO.1 During testing, it is noticed that a field is missing from the goal plan. The XML template seems
to be
correct. What else you should check?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Role Based Permissions
B. Legacy permissions
C. Administrative Privileges
D. The provisioning settings.
Answer: A
C-THR82-1608 受験料 C-THR82-1608 受験期
NO.2 A customer prevents goal name and description fields from being edited when a user cascades
goal to
another person. What do you configure in the goal plan template to enable this?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Configure goal plan template field permission field permission to read only for those fields and
roles
that is restricted
B. Enable cascade role functionality and set the cascade role to ON goal plan template
C. Enable table column permission to allow user to edit fields in table only.
D. Configure goal plan template action permissions to restrict user from being able to add new rows
to
cascade goal.
Answer: B,C
NO.3 Your customer wants to allow only the employee and direct manager access to edit the metric
field on a
goal plan. Which code accurately reflects this requirement?
Please choose the correct answer.
Response:
A. < field-permission type="write">
< description>Manager and Employee may write to the metric field</description>
< role-name>E</role-name>
< role-name>EM+</role-name>
< field refid="metric"/></field permission>
B. < field-permission type="none">
< description>Manager and Employee may write to the metric field</description>
< role-name>E</role-name>
< role-name>EM</role-name>
< field refid="metric"/></field permission>
C. < field-permission type="write">
< description>Manager and Employee may write to the metric field</description>
< role-name>*</role-name>
< field refid="metric"/></field permission>
D. < field-permission type="write">
< description>Manager and Employee may write to the metric field</description>
< role-name>E</role-name>
< role-name>EM</role-name>
< field refid="metric"/></field permission>
Answer: D
C-THR82-1608 合格率 C-THR82-1608 正確率
NO.4 Your customer is using one goal section and one competency section. The customer displays
section
weights in the performance review form which is equally important. Based on the requirement and
best
practices, what weights do you assign to the sections?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Goal section 25%, Competency section 25%
B. Goal section 100%, Competency section 100%
C. Goal section 50%, Competency section 50%
D. Goal section 0%, competency section0%
Answer: C
C-THR82-1608 前提
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試験番号：C-THR82-1608 試験解答試験科目：「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016」
最近更新時間：2017-06-16
問題と解答：90
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